东丽区审计局信息工作管理办法

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第一章 总则

第一条?为进一步提升审计成果转化水平，强化我局信息宣传工作的规范化、制度化、精细化管理，营造人人关心、支持、参与信息宣传工作的良好氛围，结合本局实际，制定本办法。

第二条?信息工作应遵循及时、准确、全面、保密原则，围绕审计中心工作，为领导决策服务，为审计业务服务，为社会公众服务。

第二章 信息工作机构与职责

第三条 成立以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的信息工作领导小组，负责全局信息工作的领导、规划、协调和指导。

第四条 确定办公室为信息工作管理部门，负责信息工作的组织实施，具体职责包括制定信息工作制度，收集、整理、审核、报送和发布信息，组织信息培训和交流活动，对各科室信息工作进行考核和评价。

第三章 信息审核与报送

第五条?建立信息审核制度，信息的审核实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查负责制，审核具体流程为：

1.信息撰写人负责自审拟报送的信息，实事求是、客观反映审计监督执行过程中各方面的工作，信息思路清晰，语言表达流畅、简洁，符合既定的格式规范，引用资料准确无误，专业术语使用恰当，确保信息具备较高的专业性、逻辑性与可读性。

2.科室负责人负责对信息内容的真实性、时效性及完整性进行初审，落实信息质量第一关口责任，指导帮助信息撰写人员，提高信息质量。

3.业务分管领导负责对信息标题与内容的一致性和规范性、信息内容的实践性与指导性提出意见建议，严格把控信息质量，对不符合标准的工作信息要直接退回重写或指导修改。

4.办公室负责对报送信息的逻辑性、严谨性、意见建议的准确性再次复核，并结合分管领导的意见建议，对信息现实意义进一步完善。同时，要对信息涉密情况严格把关。

5.分管信息工作的领导负责审阅标题、正文，确定报送范围。对审计专报等需要主要领导签批的，报主要领导审批。

6.办公室负责按照分管信息领导审批意见分渠道报送或发布。

第四章 信息工作考核

第六条?信息工作纳入机关干部平时考核。专技类公务员每月至少撰写1篇业务类信息。每个审计项目，最多可提交4篇图片类信息，每2篇图片类信息视同1篇业务类信息。向区领导报送的问题专报视同2篇业务类信息。综合管理类公务员要把握工作开展情况及时撰写动态信息。各科室要积极撰写综合业务信息，每半年至少完成1篇，纳入科室负责人撰写任务。

第七条?对信息报送和采用情况采取公开通报制，由办公室每月统计一次，经分管领导及主要领导审阅后，予以公开。

第五章 信息发布与利用

第八条 办公室通过微信公众号等渠道发布信息，根据信息内容和受众对象，向市审计局、区相关部门报送，确保信息能够及时、有效地传递给目标群体。

第九条 各科室要充分利用信息资源，为审计工作决策、业务指导、经验交流等提供支持，定期对信息进行分析和研究，挖掘信息价值，为领导决策提供参考依据。

第六章 信息保密

第十条 要严格遵守国家保密法律法规，加强信息保密工作，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要严格按照保密规定进行处理，防止信息泄露。

第十一条 信息审核把关的每个流程都肩负保密审核职责，对违反信息安全和保密规定的行为，要依法依规追究相关人员的责任。

第七章 附则

第十二条 本办法由办公室负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起施行，原《东丽区审计局信息宣传工作管理办法》同时废止。

审计信息格式

（信息类别：学习研讨类、方法理论类、工作简讯类、经验分享类）

信息标题（方正小标简体，二号居中）

撰写人所在科室 ?撰写人

（审计信息时间）

信息正文，要紧扣主题、客观真实、逻辑清晰、文字通顺，无常识性错误；信息内容要做到有问题、有分析、有汇总、有建议，无涉密信息。（仿宋-GB2312，三号；行间距28磅）

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信息拟稿纸

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