为全面落实区三级干部会议精神，将“解难题、促转变、上水平”活动引向深入，工业经委从4月初开始，在全体干部职工中开展“我参与、我学习、我提升”百日岗位大练兵活动，内强素质、外树形象、争创一流，努力为我区“三四五六”战略目标的早日实现培养一支高素质的干部队伍，为工业经济的率先发展提供坚实的人才和智力保障。

一、活动安排

（一）学习阶段（5月1日——5月23日）

目的：在学习中进一步提高全体干部职工的业务素质和政治素养，调动大家不断学习创新的积极性，努力营造工业经委“互相学习、互相帮助、互相促进、共同提高”的良好氛围。

方式：两种方式相结合

1、自学形式。重点学习业务知识，掌握与本科室工作相关的政策法规，做到业务熟练、准确。

2、互学形式。开展主要业务科室“讲一课”活动，以科室为单位精心备课，重点结合本部门工作职能，为大家分析讲解重点业务知识、扶持政策、与工业经济发展相关的新理念、新概念等，使每个经委人都能对全区工业经济的发展走势和全委的重点工作、扶持政策有所掌握。

时间初步定为5月14日和5月21日下午，具体安排如下：

5月14日：经济运行科、开发科、园区办

5月21日：科教科、节能科、企建科、中心

（二）考察阶段（5月24日——6月20日）

目的：通过开展“走出去考察、学回来提升”活动，取长补短，借鉴提升，推动我区经济发展再上新水平。

方式：两种方式相结合

1、由科室组织。

按照“解难题、促转变、上水平”活动要求，以科室为单位，结合本部门工作职责，深入街乡、企业、园区等，把握情况，排忧解难。

2、由“岗位大练兵活动小组办公室”组织。

（1）组织全体干部职工参观东丽规划展。

（2）组织科室负责人参观中新生态城、天津东疆保税港区、响螺湾商务区、于家堡金融区。

（3）组织部分科室人员参观东丽、津南、西青示范园区。

（4）组织有关科室负责人集中为企业讲解扶持政策。

（5）组织有关人员参观上海世博会。

（三）分析汇总，提炼成果（6月21日——6月30日）

通过理论学习、考察调研，力求形成一批有价值的调研成果，在为领导宏观思考、战略决策上提供科学依据，在为指导我区工业发展的实践中发挥重要作用。

（四）总结表彰

边学习边研讨边总结，以座谈、表彰等形式，及时交流经验，分析讨论，总结方法，互促互进，在活动中形成的调研成果及优秀信息与年终评比挂钩。通过大练兵活动，使全体干部职工在学习中不断创新思路，在练兵中有效提升素质，在实践中进一步提高指导、服务、协调、督查的能力水平，努力成为推动工业率先发展的排头兵。

二、具体要求

各科室要高度重视本次大练兵活动，提高认识，统一思想，积极配合，务实高效，做到练兵工作两不误、两促进。既要确保完成全委的规定任务，又要结合工作实际大胆创新，精心安排。

1、要求各科室在5月7日前，制定出本科室岗位大练兵的具体计划上报。

2、要求为大家“讲一课”的科室提前做好准备，形成备课稿上报，统一收编成学习资料。

3、要求每位干部职工至少要完成一篇有价值的学习体会或课题研究，陆续在有关媒体上刊登。

4、要求全体信息员在岗位大练兵活动中，积极练笔，每次参与的活动每人都要写信息，随后交流、成稿、集中报送。

三、组织领导

为把本次活动抓紧抓好抓出成效，不走过场，取得预期效果，工业经委成立岗位大练兵活动领导小组，下设活动小组办公室，通过一级抓一级，层层抓落实的领导责任体系，有力促进活动的全面开展。具体名单如下：

组长：辛玉海

副组长：张俊杰、徐雅春

成员：张玉华、肖国森、张秀强、王惠良、刘权欣、常冬梅、张玉杰、杨学刚、郑雅林、张瑞红、郭德生

活动小组办公室设在政研科

负责人：肖国森、王惠良

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东丽区工业经济委员会

?             ?2010年4月