????2024年以来，在区委、区政府正确领导下，我局深入贯彻落实习近平法治思想，结合本局工作实际，在全局干部职工的共同努力下，积极推进法治政府建设工作向纵深发展，为全区人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障。现将2024年工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强习近平法治思想学习，提高法治素养。始终坚持深入学习贯彻落实习近平法治思想，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神中中国足彩网法治的新思想新论断，重点学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，严格尊法、学法、守法、用法，增强关键少数在法治工作上的责任感和使命感，提高依法决策的能力。

（二）加强法治培训，提高依法办事能力。党组理论学习中心组带头法治学习研讨13次，专题宣讲5次，带头讲党课2次，召开法治专题会5次，组织干部职工系统学习法律法规，集中观看法治宣传片、庭审直播，邀请法律专家开展专题辅导，利用好国家工作人员学法用法、人社练兵比武等平台，培训参学率达100%，切实形成了学法用法的良好风尚。

（三）加强普法宣传，增强群众法治意识。全面实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”工作责任制，深入开展普法宣传进机关、进社区、进企业、进工地等活动，依托政务网站、宣传栏、电子屏幕、微信公众号等载体，加强人社领域法律法规宣传，增强人民群众和企业的守法遵法意识，围绕人社工作职责，进一步增强普法宣传实效。围绕《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等开展集中宣传，深入重点工程项目工地、劳动密集型企业宣讲政策，促进企业和农民工提升依法用工和依法维权意识。加强宣传的频次和范围，积极向各级媒体报送普法宣传工作信息。

（四)加强法治机制建设，拓展法治政府建设效能。落实法律顾问和公职律师制度。聘请君申律师事务所2名律师作为局法律顾问，针对我局重大决策、重要行政执法行为等进行合法性审查30件。积极推进公职律师工作，3名公职律师积极参与局内法治事务。驻仲裁院律师事务所律师兼职仲裁员，压茬推进410件案件调解和审结，工作效果明显。

（五）加强劳动争议化解，优化劳动仲裁作用。发挥仲裁调解职能和绿色通道作用。定期分析涉劳纠纷信访件，精准研判发生劳动争议风险，通过“互联网+调解”、诉调对接、智慧信访等方式，提前介入处置。受理调解仲裁案件1774件，处理结案1729件，当期结案率97.47%，综合调解率82.13%。持续推动街道及辖区规上企业建立调解组织758家，推动商协会建立调解组织11个。“五方四联”调解工作室，被人社部、全国总工会、全国工商联、中国企联评为2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。办理的李某等48人诉天津安骏挂车制造有限公司追索劳动报酬案件被最高法、人社部、全总评为根治欠薪工作典型案例。

（六）加强行政执法力度，提高依法行政能力。加大综合行政执法力度，坚持日常监察和专项执法相结合，依时序开展专项服务活动，依法严厉查处欠薪问题，建立保障农民工工资支付工作长效机制，明确了各成员单位工作职责，建立工作专班机制、预警机制、督查机制、考核机制等四项机制。围绕根治欠薪重点工作，办结国务院欠薪平台线索1783件，动态核处率达99.79%，全市排名第一；妥善处置涉薪越级进京上访件23件；立案查处欠薪问题1件，举报投诉案件时限内结案率100%；按时回复信访件和12345热线等5000余件；开展的根治欠薪“安薪行动”，对36个在建工程项目开展监督检查，新开工的19个工程项目全部在预警平台建档并纳入监管范围，督促项目消除预警200余件。协调处理追回工资1250余万元。加大速裁庭工作力度，为农民工挽回工资损失617万元。

二、存在问题

（一）依法履职推进改革有短板。当前人社部门的各项改革工作都进入了深水区，牵扯利益广，涉及群体多，情况复杂、难度大。改革必然涉及各类群体的利益平衡，法治必然源于社会需要，改革离不开法治建设的引领和维护，随着各项改革的不断推进，一些历史遗留问题和伴随改革的新问题交织在一起，不同群体的诉求将集中到申请政府部门依法履职以及行政复议、行政诉讼上。我们在提前预判、溯源治理、抓住改革关键点等方面还存在弱项，在依法决策、依法行政、依法履职上对于经济社会的发展要求上还存在不足。

（二）执法调解等工作效能有待提升。今年，我区开展行政执法领域突出问题专项整治，我局对照市人社局聚焦群众反映强烈和社会广泛关注的2个方面14类突出问题，以及全市通报的10个典型差案所反映的执法不作为、不规范、损害群众利益、破坏营商环境等突出问题，通过建立问题台账，制定整改措施。深入查摆分析，我们在推进严格规范公正文明执法、提高行政执法效能等方面仍存在不足。为更好处置各类劳动类案件，我们建立了调解、仲裁、信访、执法等多途径的矛盾调处机制，但仍存在案件基数大、完成进度慢等情况，处置案件工作效能上仍与现实需要存在着一定差距。

（三）法治宣传力度不足。在完成全区普法宣传工作的基础上，没有太多对自身涉及的法律法规进行有效宣传，导致很多部门法规、规章老百姓都没有听过，更谈不上了解。通过订阅号宣传的受众有限，达不到社会普及的效果，中国足彩网的宣传工作不能保障民众有足够的认知度，缺乏广泛性、系统性的宣传。

三、下一步工作举措

（一）提高人社依法决策水平。推进行政决策科学化、民主化、法治化，持续开展学法用法，突出学法重点内容，创新学法方式方法，提高领导干部依法行政、依法办事意识和能力。开展人社政策法规培训，组织全局干部职工交流学习，切实提升工作人员依法行政能力，充分发挥法律顾问、公职律师在制定重大行政决策、处理行政争议中的积极作用。

（二）夯实法治建设推进机制。完善法治工作顶层设计，发挥领导班子在推进法治政府建设工作中的作用，实现人社法治建设横向到边、纵向到底。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，深入推进依法行政，压实依法履职责任。积极做好行政复议和行政应诉工作，提高行政复议质量，完善以行政机关负责人及相关工作人员为主的出庭应诉机制，积极做实应诉工作。深入落实行政执法“三项制度”，进一步规范行政执法行为，加强行政执法监督检查，抓好执法队伍建设。推进根治欠薪源头治理、常态化管理，开展清理整顿人力资源市场秩序等各类专项检查，确保职工合法权益。持续发挥联合调解工作室、驻院律所积极作用，用好用足专职、兼职仲裁员队伍，促进调解水平和办案效果双提升。扩大和谐创建活动覆盖范围，营造优质法治化营商环境。

（三）加强人社法治宣传教育。坚持局内普法与社会普法相结合，积极承担社会普法责任，将普法渗透到执法和服务全过程。坚持日常宣传与集中宣传相结合，结合人社职能，在重点领域、重要时段，向重点人群进行定向宣传。创新宣传方式，采取群众喜闻乐见的形式，把法治宣传融入群众生活，把法治理念传递给千家万户。